事发的南充市精神卫生中心。
4患者骗过保安凌晨逃离精神病院
南充市精神卫生中心值班保安被开除，多名医护人员被追责
骗保安
“我们出院了是家属来接的”
位于顺庆区的南充精神卫生中心，又医院，属三医院，有白土坝老院区和潆华新院区。通报称4人出逃事件发生在潆华新院区。
“不是网上说的那么夸张，围墙没垮，没人受伤，只是这些患者太想出院了！”院长任大成介绍，因为还没办理离院手续，医院最终把他们找了回来。
“这4个人谋划很久了！”医院工作人员向华西都市报、封面新闻记者描述了事发当晚的大致经过。5月19日凌晨3点左右，下着小雨。住院大楼的大门锁着，两名保安守在侧边小门门口。
“我们出院了，是家属来接的！”4人下楼遇到保安追问后如是回答。保安没有再说啥，4人顺利走出住院大楼小门。出门后，4人立即扔掉拖鞋，一路狂奔。
这么晚了还有人出院？保安觉得不对劲，立即每层楼打听。最终，五楼精神三科发现有4名病患不见了。
医院。
追病人
3人去了重庆1人回了姐姐家
那一晚，医院能动员的人都上街寻找，家属也很快加入找人队伍。没有手机，没有身份证，这4人会跑到哪里去呢？医院向警方求助，把他们的照片发给警方。
几天后，有3人在重庆被发现，院方工作人员急忙赶赴重庆，将3人带回。而另一名患者当晚回到姐姐家，医院报告。后来，医院一名医生逛街无意中发现这名患者，但增援人员赶到时，患者又不知所踪。医院保安在患者出现的地方蹲守几天后，在警方帮助下，医院。
有惊无险，4医院没有受伤，也没有伤到别人。据悉，4人得以顺利外出，是由于清洁工交班时，没有把精神三科的科室病房钥匙手把手交到下一班手中，而将其放在窗沿上。4人趁机打开门，从五楼来到一楼。一男子装成出院病人，两名男子左右搀扶，还有一名跟班，4人都穿着拖鞋。就这样“化装”成家属带病人出院的模样，骗过把守住院大楼小门的保安，穿过坝子，从围墙大门一路狂逃。
一名医务人员透露，出逃的4人当中，还有一人会三国语言。
道高一尺，魔高一丈，
现在的精神患者越来越“优秀”
那么，
怎么才能预防又预防病人逃跑呢
经过这些年精神科护理工作的磨练，小编认为其实防止患者逃跑，除了我们常说的做好护理评估、提高护士的责任意识、观察能力等等之外（这些也不是今天培训，明天就能提升的事），只需做好以下三件事：
1、应全方位查找问题的原因，而不是把病人的逃跑归结为当班的某一个人的问题
往往一出现逃跑事件，护士最害怕的估计就是责任问题了，大会小会的对事件进行分析、讨论，最后给你定一个责任心不强、巡视不到位、专业能力有待提高等等。
毕竟在自己班上除了这么大的事情，那就认了吧！但是当班这天的确太忙了，收了六七个病人，还有一个高热病人在不停的处理······可能大多数护士都会接受了这样的讨论结果，但是她们是真心的接受吗？
小编认为：发生特殊不良事件后，科室应该认真组织全科人员进行讨论，最好能把医生、清洁员等也请到现场。通过头脑风暴法，充分发言讨论，思考在此不良事件中各个环节、不同层面存在的问题，最好能紧紧围绕“人、机、料、法、环、测”等六大方面进行原因的分析，而不是把问题归结在当班者的身上。这样讨论的结果才会让人心服口服，大家一起制定的整改措施执行起来才更具有约束性，才会更加全面。
2、做好环境风险管理。
俗话说：“冰冻三尺，非一日之寒”往往这些不良事件的背后，都会有一些长时间积攒下来的问题促成，我们很多人都有“熟视无睹”的习惯，以前就有的东西就是合理的，从来没有人去思考它的安全性。所以我们可以定期的请其他科室的同事来进行查看，寻找环境内中的不安全因素。其次，病房安全检查要形成制度，并认真加以落实。第三，要管理好病房的危险物品，工作人员进出治疗室、出办公室要随时锁门，保管好自己的钥匙，确保它随时都在自己的身上，比如用手机绳把钥匙拴在白大衣上。总之在安全检查或是环境管理风险评估中发现的问题，一定要报请相关部门及时处理，及时排除安全隐患。
3、最重要的是掌握患者思想动态。
小编有个自创简单的方法分享给大家，简称“五官”沟通法。即：眼睛勤观察、耳朵勤听话、嘴巴勤询问、心里勤揣摩，手上勤行动。
依据行为科学家李威特的说法：“一个人的行为产生，总是因为先受到某种刺激，才引发某种需要，进而产生某种行为”。也就是说：一个人在从需要到达成目的的行为过程中，一般都会伴随者一种紧张状态。
所以勤观察患者的目光、表情、动作等非言语行为，多留意那些让你觉得有反常的、紧张的、多次重复的、不自然等行为的患者；
耳朵勤听话，就是要平时没有特殊的事情要泡在病房，听患者都说些什么、讨论什么、自言自语叨咕什么，常常我们一走一过听到患者的一句话就能给减少风险的发生；
嘴巴勤询问，问症状、问适应、问家庭、问人际关系等等，我始终认为作为和患者接触最多的我们，每一次看似和患者的闲聊，都要带着我们的目的性，是了解情况、是风险评估、是健康教育、是提高依从性、是心理疏导，最重要的是你聊出的内容都要和同事分享，大家共同应对风险；
心里勤揣摩，就是要想想患者说的话、患者的行为，都有什么用意，有什么深层次的需求，我们能帮助解决的有什么，不能帮助解决的有什么，不能帮助解决的如何帮助患者应对等。
最后就是手上勤行动，其实就是一定要去做，去关心患者、满足他们的合理需求、尽自己最大的能力去帮助他们，可能是你给不能自理的患者换个衣服、帮患者拍拍后背、给患者梳个头发，其实我们每个行为不只温暖着接受帮助的患者，更温暖着在旁边看着我们的患者。从而不断的建立和加深良好的护患关系，以减少患者对住院的恐惧、不安和抵触。
相信通过做好以上三点，再加上我们不断的学习和成长，预防患者逃跑，对我们来说就是小菜一碟！如果您有更好的方法，请您留言与我们共同分享！
来源：由精神科护理整理
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