事发的南充市精神卫生中心。
4患者骗过保安凌晨逃离精神病院
南充市精神卫生中心值班保安被开除，多名医护人员被追责
骗保安
“我们出院了是家属来接的”
位于顺庆区的南充精神卫生中心，又医院，属三医院，有白土坝老院区和潆华新院区。通报称4人出逃事件发生在潆华新院区。
“不是网上说的那么夸张，围墙没垮，没人受伤，只是这些患者太想出院了！”院长任大成介绍，因为还没办理离院手续，医院最终把他们找了回来。
“这4个人谋划很久了！”医院工作人员向华西都市报、封面新闻记者描述了事发当晚的大致经过。5月19日凌晨3点左右，下着小雨。住院大楼的大门锁着，两名保安守在侧边小门门口。
“我们出院了，是家属来接的！”4人下楼遇到保安追问后如是回答。保安没有再说啥，4人顺利走出住院大楼小门。出门后，4人立即扔掉拖鞋，一路狂奔。
这么晚了还有人出院？保安觉得不对劲，立即每层楼打听。最终，五楼精神三科发现有4名病患不见了。
医院。
追病人
3人去了重庆1人回了姐姐家
那一晚，医院能动员的人都上街寻找，家属也很快加入找人队伍。没有手机，没有身份证，这4人会跑到哪里去呢？医院向警方求助，把他们的照片发给警方。
几天后，有3人在重庆被发现，院方工作人员急忙赶赴重庆，将3人带回。而另一名患者当晚回到姐姐家，医院报告。后来，医院一名医生逛街无意中发现这名患者，但增援人员赶到时，患者又不知所踪。医院保安在患者出现的地方蹲守几天后，在警方帮助下，医院。
有惊无险，4医院没有受伤，也没有伤到别人。据悉，4人得以顺利外出，是由于清洁工交班时，没有把精神三科的科室病房钥匙手把手交到下一班手中，而将其放在窗沿上。4人趁机打开门，从五楼来到一楼。一男子装成出院病人，两名男子左右搀扶，还有一名跟班，4人都穿着拖鞋。就这样“化装”成家属带病人出院的模样，骗过把守住院大楼小门的保安，穿过坝子，从围墙大门一路狂逃。
一名医务人员透露，出逃的4人当中，还有一人会三国语言。
道高一尺，魔高一丈，
现在的精神患者越来越“优秀”
那么，
怎么才能预防又预防病人逃跑呢
经过这些年精神科护理工作的磨练，小编认为其实防止患者逃跑，除了我们常说的做好护理评估、提高护士的责任意识、观察能力等等之外（这些也不是今天培训，明天就能提升的事），只需做好以下三件事：
1、应全方位查找问题的原因，而不是把病人的逃跑归结为当班的某一个人的问题往往一出现逃跑事件，护士最害怕的估计就是责任问题了，大会小会的对事件进行分析、讨论，最后给你定一个责任心不强、巡视不到位、专业能力有待提高等等。
毕竟在自己班上除了这么大的事情，那就认了吧！但是当班这天的确太忙了，收了六七个病人，还有一个高热病人在不停的处理······可能大多数护士都会接受了这样的讨论结果，但是她们是真心的接受吗？
小编认为：发生特殊不良事件后，科室应该认真组织全科人员进行讨论，最好能把医生、清洁员等也请到现场。通过头脑风暴法，充分发言讨论，思考在此不良事件中各个环节、不同层面存在的问题，最好能紧紧围绕“人、机、料、法、环、测”等六大方面进行原因的分析，而不是把问题归结在当班者的身上。这样讨论的结果才会让人心服口服，大家一起制定的整改措施执行起来才更具有约束性，才会更加全面。
2、做好环境风险管理。俗话说：“冰冻三尺，非一日之寒”往往这些不良事件的背后，都会有一些长时间积攒下来的问题促成，我们很多人都有“熟视无睹”的习惯，以前就有的东西就是合理的，从来没有人去思考它的安全性。所以我们可以定期的请其他科室的同事来进行查看，寻找环境内中的不安全因素。其次，病房安全检查要形成制度，并认真加以落实。第三，要管理好病房的危险物品，工作人员进出治疗室、出办公室要随时锁门，保管好自己的钥匙，确保它随时都在自己的身上，比如用手机绳把钥匙拴在白大衣上。总之在安全检查或是环境管理风险评估中发现的问题，一定要报请相关部门及时处理，及时排除安全隐患。
3、最重要的是掌握患者思想动态。小编有个自创简单的方法分享给大家，简称“五官”沟通法。即：眼睛勤观察、耳朵勤听话、嘴巴勤询问、心里勤揣摩，手上勤行动。
依据行为科学家李威特的说法：“一个人的行为产生，总是因为先受到某种刺激，才引发某种需要，进而产生某种行为”。也就是说：一个人在从需要到达成目的的行为过程中，一般都会伴随者一种紧张状态。
所以勤观察患者的目光、表情、动作等非言语行为，多留意那些让你觉得有反常的、紧张的、多次重复的、不自然等行为的患者；
耳朵勤听话，就是要平时没有特殊的事情要泡在病房，听患者都说些什么、讨论什么、自言自语叨咕什么，常常我们一走一过听到患者的一句话就能给减少风险的发生；
嘴巴勤询问，问症状、问适应、问家庭、问人际关系等等，我始终认为作为和患者接触最多的我们，每一次看似和患者的闲聊，都要带着我们的目的性，是了解情况、是风险评估、是健康教育、是提高依从性、是心理疏导，最重要的是你聊出的内容都要和同事分享，大家共同应对风险；
心里勤揣摩，就是要想想患者说的话、患者的行为，都有什么用意，有什么深层次的需求，我们能帮助解决的有什么，不能帮助解决的有什么，不能帮助解决的如何帮助患者应对等。
最后就是手上勤行动，其实就是一定要去做，去关心患者、满足他们的合理需求、尽自己最大的能力去帮助他们，可能是你给不能自理的患者换个衣服、帮患者拍拍后背、给患者梳个头发，其实我们每个行为不只温暖着接受帮助的患者，更温暖着在旁边看着我们的患者。从而不断的建立和加深良好的护患关系，以减少患者对住院的恐惧、不安和抵触。
相信通过做好以上三点，再加上我们不断的学习和成长，预防患者逃跑，对我们来说就是小菜一碟！如果您有更好的方法，请您留言与我们共同分享！
来源：由精神科护理整理
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